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独り言

独り言

今夜は「組織体」についてつぶやいてみたいと思います！

社会で働く人のうち、約９割の人が組織に属しているといわれています。組織内で働く際は、役割と責任の遂行、そして成果が求められます。また、成果を上げるための基本は、「報告・連絡・相談（ホウレンソウ」の徹底が重要ですね！その延長にあるのが信頼関係構築に繋がり、相手の価値観を尊重し合う関係性が築き上げられると考えます。

一方、どの企業でも起こりうるケースで、こんなケースがあります。仕事過多でいっぱいいっぱいで、つい周りに態度やイライラを出してしまうことです。知らず知らずのうちに周囲や部下へ表れてしまうといわれています。私も前職では特に部下への「態度・きつい言葉・イライラ」などは出さないよう気をつけていました。ですが、常日頃から心がけていることが重要で、意識をしていないとつい、出でしまうからです。

組織内は、目的の共有、コミュニケーション、そして円滑なチームワークが目標達成を実現する最大の鍵ではないでしょうか！相互に話をよく聴き、尊重する姿勢を見せることで、全員参画による職場環境の土台ができ、更なる発展に繋がると信じています。

昔の手帳を見返していたら気になって。。。